Coaching de gestion
Prendre rendez-vous
Par téléphone (450-482-1720)Ce coaching reprend essentiellement, en un tout unifié, le contenu des 3 cours ; une approche constructive du conflit; l’efficacité et nos émotions; communication et travail; dans un nouveau format pouvant être appliqué avec grande souplesse.
Avantages
1. Personnalisation : comme ce coaching peut s’adresser à une seule personne, ou à un très petit groupe (2 ou 3 personnes) de votre entreprise, il permet de choisir un programme très souple quant aux rencontres, et des économies d’argent, en tenant compte des intérêts mieux ciblés des participants;
2. Des rencontres de coaching tenues dans votre entreprise ou chez CHABOT, Prévention et résolution des conflits et cela, aux dates qui vous conviennent.
3. Souplesse et qualité du matériel : Le travail de coaching est basé sur deux livres de Eugène Houde, président et fondateur de Formation 2000 Inc. Les dix cahiers de travail développés par l’auteur vous facilitent une analyse exhaustive de ces livres.
4. Vous apportez lors de vos rencontres vos cahiers de travail et votre conseiller (Jean-François Chabot, avocat et médiateur accrédité) amène son éclairage permettant ainsi des échanges profonds et signifiants.
Ce matériel a fait ses preuves amplement au cours des 25 dernières années, avec des résultats extraordinaires.
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